|
|
Arkiv: År: 2004 2005 2006 Måned: 04 05 09 Siste 10 fra Hva skjer |
|
Flerkulturelt team på turné 12.september starter en landsomfattende turné for å formidle resultatene fra Match-prosjektet i Vest-Agder. Team Match skal kurse yrkesgrupper som arbeider med barn og unge. Konferanseturnéen "Å finne styrken i mangfoldet" starter i Tromsø(12.09)og Stjørda(13.09). Seinere i høst følger Bergen, Bodø, Lillehammer og Oslo. Fra venstre: Abdullahi Mohamed Alason, Halima Muridi, Mildreck Salazar, Lisbeth Reed(prosjektleder), Zara Al-Nayef, Fauzia M. Hashi og Elvis Chi Nwosu. Les mer og meld deg på her! Les mer |
|
|
|
"Ei praktisk håndbok fra grasrota!" Rundt 50 personer deltok på lansering av Match-håndboka: "Å finne styrken i mangfoldet". Breikerne fra The Warning Skillz dansa. Barna fra Vabua flyktningbarnehage sang. Fylkesordfører Thore Westermoen talte. Lærling Mildreck Salazar fortalte om rasistisk trakassering og handlingslamma lærere. IMDi-direktør Osmund Kaldheim anbefalte håndboka på det varmeste. Han hadde lest manuset fra A til Å før det gikk i trykken, og går god for den som et praktisk vektøy fra og for grasrota. HÅndboka distribueres gratis i et opplag på 5000, og kan bestilles fra bestilling@imdi.no Les mer |
|
|
|
Håndbok: Like før lansering Match-prosjektets håndbok "Å finne styrken i mangfoldet" kommer fra trykkeriet i løpet av de nærmeste dagene, og lanseres På Samsen kulturhus fredag 5.mai. Vest-Agder fylkeskommune og Match-prosjektet inviterer interesserte fra offentlig sektor og fra minoritetsbefolkningen til lanseringen. Blant de som deltar ved lanseringen er IMDi-direktør Osmund Kaldheim, barnevernsarbeider Indira Derviskadic, miljøarbeider Halima Muridi, assistentlærer Mohamed Ahmed Hashi, lærling Mildreck Salazar og prosjektleder Lisbeth Reed. Breikere fra Warning Skillz, barn fra Vabua flyktningbarnehage og ungdomsskoleelev Mai Mong Nhu står får de kulturelle innslagene. Invitasjon |
|
|
|
Presentasjon av verktøy for IMDi-ansatte - Verktøyet til Match er utvikla for folk som jobber med barn, unge og familier. Disse yrkesgruppene møter minoriteter, og mange opplever stor usikkerhet i en del av disse møtene. Match har laga ei samling historier, utfordringer og tips som kan bidra til å vise vei. Men det fins ikke fasitsvar. Løsningen må finnes i de enkelte møtene. Det å finne styrken i mangfoldet går ikke av seg sjøl. Vi må tørre å gjøre ting annerledes. Vi må ikke være så redd for å miste det verdifulle i det vi har fra før. Her kan vi lære av Oslo Nye teater som satte opp Ibsen i Bollywood-versjon: Fruen fra det indiske hav. Jeg opplevde ikke at det Ibsen hadde å melde ble borte - tvert imot fikk det ny aktualitet og breiere gyldighet. Slik innleda prosjektleder Lisbeth Reed da hun presenterte Match-verktøyet på et internseminar for IMDi-ansatte 24.april. Her ble Match og IFK-Integrert flerkulturell kompetanse(Fylkestrygdekontoret i Oslo)trukket fram som to eksempler på verktøy i IMDis nye LOFT-verktøykasse. På oppdrag fra IMDi har Statskonsult systematisert og sammenstilt ulike verktøy som er utvikla i perioden 2002-06. Verktøykassa publiseres i en egen perm og på internett. |
|
|
|
Match-konferansen 4/11: Respekt for hverandres ståsted og kompetanse - Hvordan i all verden kunne læreren kontakte barnevernet uten å ha hatt samtaler med mor først? Dette er en spontan kommentar fra et gruppearbeid på konferansen som ble holdt på Vennesla. Deltakerne skulle finne fram til gode løsninger for familien Amin fra Somalia. Deltakere fikk informasjon om den vanskelige situasjonen familien Amin befant seg i. De ble kjent med mor Amal som fulgte introduksjonsopplegg og var sliten av ansvaret for seks barn. I tillegg traff de mors søster Fahriya som var morsmållærer og en ressursperson, og hennes sønn Hassan som var arbeidsledig etter et fireårig høgskolestudium i IT. Det var stort engasjemnet i gruppearbeidet, der rundt åtti med ulik bakgrunn, utdannelse og arbeidssituasjon var fordelt på elleve grupper. Les mer |
|
|
|
Tverrfaglig arbeid virker! - Vi begynte å arbeide med barn og unge på en ny, tverrsektoriell måte. For fem år siden organiserte vi oss under en felles ledelse for lokalområdet. Denne direksjonen forsøker å late som man er ansatt på samme sted, og det virker. Spesielle utfordringer kan løses på andre måter fordi alle - barnevernet, skolen og politiet, kan kaste inn kreftene når noe oppstår. Det er sentersjef Gitte Krogh fra Familiecenter vest i Århus kommune som forteller. Sammen med utviklingskonsulent Alissa Lomholt fra samme sted, besøkte hun Match-prosjektets tverrfaglige konferanse i Vennesla 4. november. De 85 deltakerne var svært lydhøre. Les mer |
|
|
|
Konferanse 4/11: Å finne styrken i mangfoldet Det trengs mer helhetstenkning, tverrfaglighet og romslighet hvis vi skal gi gode offentlige tjenester til flerkulturelle familier. Som en del av den flerkulturelle uka SE verden i Vest-Agder arrangerer Match-prosjektet en åpen konferanse på Vigeland hovedgård i Vennesla. Her blir det lagt fram erfaringer fra Match og fra Familiecenter Vest i Århus.Deltakerne får bryne seg på utfordrende case fra virkeligheten. Målgruppe for konferansen er personer som arbeider med barn, unge og familier. Program og påmelding Les mer |
|
|
|
Kreativt mangfold på Agder kurssenter! Torsdag 9. juni var 30 kreative sjeler samla for å sparke i gang arbeidet med å skrive håndbok fra Match-prosjektet. Noen deltakerne kom fra samrbeidsenhetene til Match, mens andre var invitert som viktige ressurspersoner. Over halvparten av deltakerne hadde en annen etnisk bakgrunn enn norsk. Det var gøy, og vi fikk mange stikkord på blokka. Les mer |
|
|
|
Finansiering av håndbok sikra Sola skinner på Match!UDI og Vest-Agder fylkeskommune trør til med friske bevilgninger for å sikre gode sluttprodukter. Dette ble klart da styringsgruppa hadde møte 15.juni,i sommerlige omgivelser i Ny-Hellesund. Nå er arbeidet med håndbok og kurspakke i gang. Les mer |
|
|
|
Gi foreldrene anerkjennelse! For å komme videre med foreldreinvolvering, må vi slutte å diskvalifisere foreldrene. De trenger anerkjennelse! sier Loveleen Rihel Brenna. Antallet foreldre som kommer på foreldremøtene er et godt barometer. Er formen vår tilpassa foreldregruppa? Loveleen foreleste om foreldreinvolvering på arbeidsseminar i Match-prosjektet 9. juni, og alt tyda på at den utflytta kristiansanderen hadde kommet til sine egne. -Dette traff veldig godt i forhold til våre behov! sa Jan Hodne, inspektør ved Wilds Minne skole, på slutten av dagen. Les mer |
|
|